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障がい者雇用/自立支援

日本一のノーマライゼーションカンパニーへ

個々の段階に応じた適正な評価とチャンスで、人材育成、自立支援を目指しています。

ノーマライゼーションとは

障がい者と健常者とは、お互いが特別に区別されることなく、社会生活を共にするのが正常なことであり、本来の望ましい姿であるとする考え方のことです。

障がい者雇用/自立に対する考え方

光通信グループの特例子会社であるHTソリューションズでは、知的障がい者を中心に、障害の程度や種類にとらわれない幅広い雇用を目指します。

 

障害がある人もない人も、仕事、地域生活、自己実現などあらゆる場面で、同じ条件で生活・経験・機会が得られる社会の実現を目指し、貢献していきます。

 

また、光通信グループ全体の理念である実力主義、元気主義に基づき職能訓練を通じた高度な専門技術の習得を図り、従業員一人一人が社会における確固たる自立をするための環境作りを実現するとともに、日本一のノーマライゼーションを実践している会社を目標に、障がい者の社会進出への足掛かりになる経営を展開してまいります。

 

内外からの声

光通信グループが掲げている「元気主義」にのっとり、HTソリューションズにおいてもチームワークによる協力で日々活気にあふれた、元気のある会社です。

また、頑張った人を公平に評価をする「実力主義」をかかげることで、個々のモチベーションは高く、働く従業員すべてが目標をもって業務に取り組んでいます。

また委託を受け行っている他企業様の清掃活動においては高い評価を頂いています。

人事制度・研修について

人事制度

人事制度について

3ヵ月ごとに査定評価が行われ、その3ヶ月間の成果によって、昇級または降級があり給与額も変動する仕組みになっています。

研修

研修について

採用後には新人研修、その他、マナー研修・実務研修・リーダー研修を実施しており、実務に活かすことが出来る教養を身につけていきます。

採用について

HTソリューションズ、就労支援スタッフは障がい者の継続した就労の実現と、就労の中で個々が成長し合える環境作りを支援しております。2012年1月1日現在、HTソリューションズでは104名の仲間が働いています。

 

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株式会社エイチ・ティ・ソリューションズ 03-5951-9296  hts_madoguchi@po.hikari.co. jp