従業員満足度ナンバーワンを目指して・・・

光通信グループでは、従業員満足度ナンバーワンを目指し、従業員がモチベーション高く、夢を持って働ける環境づくりの為に様々な制度を設けています。

• 各個人・各階層に合わせたキャリアアップやスキルアップが可能な各種教育制度。
• 自ら進んで職場・職種を変えられるFA制度や、個々のライフスタイルに沿って雇用形態を選べる雇用多様化システムなどの各種ワーク制度。
• 従業員の努力を正当に評価し、よりモチベーションを高めるためのロイヤリティ制度。
• 各種福利厚生や、あらゆる面から従業員の日々の生活をサポートする会員制従業員会（Biz-Club）。

上記のような各種制度をもとに、今後も従業員一人一人が自己成長し続けられ、働きがい・やりがいを感じることのできる環境を提供し続けていきます。