将来的に独立して会社の経営に携わっていきたいという思いを持った社員に対して、独立起業をサポートする制度を用意しています。

社内独立希望者支援制度

起業時には想像以上に費用が掛かります。オフィスの賃料をはじめとして、PC、従業員の給与、デスクにコピー機．．． 数え上げたらきりがありません。どんなに素晴らしいビジネスモデルがあっても、資金がなければ始めることさえできないのです。 そこで、当社では社内で学んだ知識やノウハウを生かし、経営者として活躍したい、自分の考えたビジネスモデルを実現したいと考えている社員に資金面での支援を行う、社内独立希望者支援制度という制度を運用しております。 制度の利用には審査があり、審査に合格した社員には勤続中の役職、貢献度に応じた支給額を独立時と独立後に支給致します。 制度を利用することで、当社からのサポートを受けながら独立起業を実現させていくことができるのです。

功労者特別支援制度

光通信グループに所属する会社の経営者として、スキルを習得し数ヶ月から数年かけて独立することができる制度です。「会社の経営は経験してみたい、しかし、個人で独立起業を行うのはリスクが大きすぎる」、このように考えている方は多いのではないでしょうか。この功労者特別支援制度を利用することで、擬似的に社長業を行うことができ、グループにいながら経営者として経験を積むことができます。事業戦略やキャッシュフロー、バランスシートはもちろんのこと、人事や経理、広報といった様々な業務を管理することで、経営に関するあらゆることを学ぶことができます。 総合的に経験できる環境があることにより、経営者としてのスキル・知識・感覚を身に付けていくことができます。

独立後のロイヤリティと報奨金

ロイヤリティ　|　独立後は光通信グループにロイヤリティを支援料として支払って頂きます。

○独立1年目は経営支援として、光通信グループへのロイヤリティは一律25％としています。

報奨金　|　半期累計粗利が下記基準を満たした場合、光通信グループより別途報奨金を支払います。