FA制度とは？

現在の所属部署の他に興味のある部署や仕事がある場合に本人希による部署異動をすることができる制度です。

弊社では『自分の力を試してみたい』（従業員のニーズに応える）『自分の能力を活かした仕事がしたい』（スキルUP・可能性の追求）『将来の夢に近い職場に異動したい』（チャンスとチャレンジ）といった思いを持つ従業員に対して、できる限りの支援をしたいと考えています。そのため、可能性あるフィールドへの配置転換を積極的に行い、個々の能力開発・育成を目指したFA制度を導入しています。与えられるのではなく、自ら進んでチャレンジする気持ちを大切に考えている弊社ならではのスキル向上支援制度です。

FA制度の簡単な流れ

1. FA 制度を利用したい意志を担当部署へメール・ Tel ・ WEB にて伝えます。
2. 担当部署より希望部署へ FA 申請の旨を伝え、面接可であれば、面接日時をセッティングします。
3. FA 申請者と希望部署担当者で面接を行います。
4. 面接の結果は FA 担当部署を通して申請者へ伝え、その合否により異動が決定します。
5. 担当部署より異動元へ FA の旨を伝え、異動のタイミングを調整し、異動となります。