田嶋 茂美（サブマネージャー）／ 管理本部経理部経理本部連結課（2000年6月入社）
田嶋 亨（副統轄）／ 管理本部財務本部財務企画部（2000年4月入社）

産休/育休後、復帰してみてどうでしたか？

子どもを保育園に預ける事で、はじめての慣れない育児をベテラン保育士さんと分担できて、安心して働く事ができました。
会社では産休前と同じやりがいのある仕事を任されていましたので、子どもの急なお休みに備えて前倒しで仕事を進めるようにしたり、残業しなくても成果が出せるように仕事の優先順位付けを大事にするようになりました。

 入社何年目で産休/育休を取りましたか？

6年目です。

 育児と仕事を両立させる為にしている工夫はありますか？

核家族で、実家が遠く両親に頼れないため、ファミリーサポートやベビーシッターなど、できるだけ多くの協力者を確保しています。
また保育園にお迎えの際は子どもの様子を観察して、たとえば風邪気味だったらすぐその足で病院に連れて行く等、早めに対処して長引かせないようにしています。

 同じ光通信Grp内他部署に旦那様が働かれておりますが、ご夫婦同じ光通信で勤務されていて良かった点はありますか？

お互いの仕事の状況がよく理解できるので、相手の忙しさに合わせて育児を分担したり、協力しやすいのがメリットです。

 平日のスケジュールを教えてください。

6:00 起床→朝食　身じたく
8:00 保育園へ連れて行く
9:00 勤務開始
17:30 終業、保育園へお迎え
18:00 （病院、公園遊び、買い物など）
19:00 夕食、家事
20:30 入浴
21:30 子供を寝かせる＆自分も寝てしまう事も・・・

 光通信で働きつづける理由は何ですか？

上司や同僚のみなさんの理解があるからです。
若い人が多い会社という事もあり、みんな仲が良くいい雰囲気で働きやすいと思います。