HOME > HIKARI TOPICS > 光通信で働く女性スタッフ > 評判・注目の女性従業員 Vol.5 これから結婚・出産を経験する女性に伝えたい!
Vol.4 これから結婚・出産を経験する女性に伝えたい!
今の光通信には働ける環境があります。
篠原 泉(サブマネージャー)
法人事業本部FRM事業部(1998年4月入社)
産休/育休後、復帰してみていかがでしたか?
最初は正直、育児や家事と仕事の両立ができるかどうか、戻れる場所(部署・仕事)があるか等とても不安でした。
ですが、実際復帰後は、周りの方(特に上長)の理解を頂いて業務に携わる事ができたので、本当に嬉しかったです。
入社何年目で産休/育休を取りましたか?
1回目は、7年目に入った所で産休・育休をとりました。
2回目は、8年目でとりました。
復帰前と復帰後で何か違いはありますか?
時間の使い方が変わりました。
保育園の送り迎えや突発的なお休みを取ることもあるので、
限られた時間の中でいかに効率よく業務を進めるか、などです。
育児と仕事を両立させる為にしている工夫はありますか?
子供と一緒にいる時間は、出来るだけ他の事に手を掛けず子供たちと接する様にしています。
朝はできるだけ早く起きるように、また、余力があれば夜子供が寝てから前もってできること、例えば食事の準備や洗濯等をやっています。
もし、起きている時にそれらをやらなくてはいけない時は、一緒に手伝って貰ったりしながらコミュニケーションを取る様にしています。
反面、息抜きも必要だと思うので、できるだけ『自分の為の時間』も持てる様に心がけています。
光通信で働きつづける理由は何ですか?
数年前の光通信では、結婚⇒出産しても会社に残れると思っていなかったのですが、先輩ママさんや担当の方のおかげで、会社の制度も整ったり、上司や同僚の理解もあり、今は『働ける』環境が出来ています。
そんな場を与えてくれた方々に何かしらでも恩返しがしたい。
これから同じ様に結婚・出産を経験する女性の方々に、働き続けられるという選択もできるということを伝えられたら・・・
そんな気持ちが、働き続けたいと思う一番の所かも知れません。

子供と一緒にいる時間を大切にする篠原さん

育児と仕事を両立できたのは先輩ママさんや担当の方のおかげです


